Nieuwe Zin

Outplacement

Het kan tijdens je carrière voorkomen dat je op zoek moet naar ander werk

  • omdat je dienstverband beëindigd wordt
  • vanwege een reorganisatie
  • omdat de relatie tussen jou en je werkgever geen voedingsbodem meer heeft,
  • óf omdat je in je huidige functie op een ‘dood spoor’ zit (en er geen mogelijkheden zijn om door te groeien).

Zo’n zoektocht naar een nieuwe baan brengt altijd veranderingen met zich mee. Dat kan onrust en onzekerheid geven.

In zo’n situatie kan outplacement zowel de werknemer als de werkgever uitkomst bieden.

Vis uit het water

vergrootglas

Voor wie is outplacement geschikt?

Voor medewerkers
Voor de medewerker kan het een duwtje in de rug zijn, omdat hij of zij ondersteund wordt bij het ontdekken van nieuwe loopbaanperspectieven, gericht op duurzame inzetbaarheid.

NieuweZin helpt jou bij het creëren van een betere uitgangspositie om ander werk te vinden.

Voor werkgevers
Voor de werkgever kan het tijd en energie besparen door het outplacementtraject uit te besteden.

Hierdoor kunt u zich als werkgever richten op uw kernactiviteiten, waarbij NieuweZin u ondersteunt om op een sociale manier afscheid te nemen van uw medewerker(s).

Starten met outplacement?

De aanleiding om te (moeten) starten met een outplacementtraject is vaak niet positief. Toch is het belangrijk om er zo gemotiveerd mogelijk mee te beginnen. Zo haal je er zo veel mogelijk uit.

Het doel van NieuweZin is om (ontslagen) werknemers zo adequaat en gemotiveerd mogelijk, binnen een redelijke termijn, aan een andere functie te helpen.

De haalbaarheid van deze doelstelling is uiteraard ook afhankelijk van de arbeidsmarktwaarde van de betreffende medewerker en diens wensen en voorwaarden ten aanzien van een nieuwe baan.
handen schudden

  • Dreigend ontslag? Inzicht in je kwaliteiten én wensen vergroten je kansen op een succesvol vervolg van je loopbaan.
  • Persoonlijke aandacht én bemiddeling staan centraal.
  • Outplacement van NieuweZin: met vertrouwen de toekomst tegemoet!

Ann

'Bram is een zeer gedreven en betrokken coach. Hij straalde echt vertrouwen uit in mijn leervermogen. Vanuit dit vertrouwen was Bram uitermate goed in staat mij te ondersteunen tijdens mijn zoektocht naar mijn kwaliteiten én het zo optimaal mogelijk benutten van deze kwaliteiten. Een ander belangrijk kenmerk van hem is, is dat hij 'toegankelijk' is. Hij is echt in staat gebleken, vooral door zijn manier van 'vertragen' om me in beweging te krijgen. Ik ben tot nieuwe inzichten gekomen, maar durf er nu ook naar te handelen. Niet onbelangrijk; hij weet er met gebruik van 'humor' ook echt regelmatig een feestje van te maken.'


Adviesbureau NieuweZin begeleidt je naar werk dat bij je past, in een werkomgeving waarin je je thuis voelt!

Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Je kunt mailen naar NieuweZin via info@nieuwezin.nl of bellen +31 648625913

© 2016 - 2017 | Alle rechten voorbehouden aan NieuweZin te Dalfsen